세상을 살아가면서 성공하기 위한 여러 가지 방법들이 있지만, 그 중에서도 중요한 것은 태도입니다. 오늘은 ‘받은 만큼만 일하겠다’는 태도가 왜 문제인지, 그리고 그 대안은 무엇인지 알아보겠습니다.
1. ‘받은 만큼만 일하겠다’는 태도의 문제
“받은 만큼만 일하겠다”고 말하는 사람들 중에서 실제로 받은 만큼만 일하는 경우는 거의 없어요. 이런 태도는 결국 주변 사람들에게 피해를 줍니다. 팀워크가 중요한 직장에서는 특히 문제가 되죠. 협력과 상호 지원이 기본이 되는 환경에서 이런 태도는 자신뿐만 아니라 팀 전체의 성과를 저해하게 됩니다.
2. 실력을 키워 스스로 몸값을 올리기
최저임금을 받기 싫다면 자신의 실력을 키워야 합니다. 아직 그런 단계에 이르지 못했다면, 일단은 최저임금을 받으며 일하는 것이 맞습니다. 대부분의 경우 대학 시절 다양한 아르바이트를 하며 최저임금을 받습니다. 그때의 그 사람의 가치는 그것이었기 때문이죠. 하지만 꾸준한 노력과 자기 개발을 통해 결국 더 높은 가치를 지닌 사람이 될 수 있습니다.
3. ‘받는 만큼만 일한다’는 태도의 한계
아르바이트든 직장인이든 ‘받는 만큼만 일하겠다’는 태도는 결국 자신의 성장에 한계를 짓게 됩니다. 이런 태도로 일을 하면 비슷한 수준에서 머물거나 오히려 후퇴할 가능성이 높습니다. 반면에, 주어진 일에 최선을 다하면 더 많은 기회가 찾아올 수 있습니다. 성실한 태도가 자기 발전의 기초가 되기 때문입니다.
4. 성실함이 주는 이익
모든 사람이 일에 몰입하고 많은 일을 해야 하는 것은 아닙니다. 하지만 맡은 일을 잘 마무리하는 것은 중요합니다. 자신의 존엄성과 연결되기 때문이죠. 성실하게 일하면 자기 효능감도 올라가고, 결국엔 어떤 일을 하더라도 잘 될 가능성이 높아집니다. 성실함은 성공을 위한 필수 조건입니다.
5. 자신의 일을 존중하기
사람은 자신의 직업을 닮아가는 경향이 있습니다. 자신이 하는 일을 하찮게 여기면 결국 자기 손해가 됩니다. 반대로, 자신의 일을 소중히 여기고 존중하면 더 큰 성과를 이룰 수 있습니다. 직업을 통해 자신을 발전시키고, 자신이 하는 일에 자부심을 가져야 합니다.
결론
성공을 위해서는 ‘받는 만큼만 일하겠다’는 태도를 버리고, 자신의 실력을 키우고 성실하게 일하는 것이 중요합니다. 자신의 일을 존중하고, 끊임없이 노력하는 태도가 성공의 비결입니다.