무너진 팀을 다시 세우는 조직 문화 리셋 전략
평범함이 조직의 기준이 되었다면, 새로운 미션 선언문이 아닌 과감한 리셋이 필요합니다. 48시간 안에 문화를 재건하는 방법을 알아봅니다.
팀 성과가 나쁠 때, 신입 탓하고 있지 않나요?
새로운 팀원 때문에 분위기가 나빠졌다고 생각하시나요? 최신 심리학 연구가 밝혀낸 팀 갈등의 진짜 원인을 알아보세요.
‘과하게 하기’가 만드는 비범한 결과
위대한 리더들의 공통점은 '과하게 하기'입니다. Scale 창립자가 발견한 성공 리더십의 핵심 원칙을 통해 평범함과 비범함을 가르는 결정적 차이점을 알아봅니다.
