탁월한 성과를 만드는 조직문화와 동기부여의 비밀
탁월한 성과를 내기 위해 필요한 조직문화와 동기부여의 핵심 요소를 분석한 글입니다.
마이크로소프트가 조직 문화를 바꾼 방법
마이크로소프트 US의 케이트 존슨 회장이 DEI를 통한 공감 문화 구축으로 조직 혁신을 이끈 사례를 조명한다.
직업 전환의 두려움을 넘어서는 심리학
53세에 맥도날드 제국을 건설한 레이 크록의 사례로 살펴보는 직업 전환의 핵심 전략과 두려움 극복법