조직 구조

리더를 무너뜨리는 것은 외부가 아니라 자기 자신이다. 통제 욕구와 중요성 욕구라는 두 배고픔, 그리고 이를 극복하는 3가지 생존 원칙.

헨리 포드와 현대 창업자들이 혁신, 도전정신, 파괴적 변화, 사회 환원을 통해 산업을 새롭게 재편한 과정을 담은 기사입니다.