성공을 위한 리더의 역할은 스스로 성장하는 조직문화를 만드는 것입니다.
성공을 위해 뛰어난 인재를 영입하는 것이 아니라, 조직의 시스템에서 양성하는 것이 중요합니다. 리더의 역할을 중심으로 스스로 성장하는 조직문화를 만드는 방법을 살펴봅니다.
성공을 원한다면 질투를 에너지로 바꾸세요.
질투를 성공의 원동력으로 바꾸는 방법을 데즈카 오사무의 일화를 통해 알아보세요.
워런 버핏과 찰리 멍거에게 배우는 실수를 극복하는 리더십
워런 버핏과 찰리 멍거의 사례를 통해 리더가 실수를 인정하고 극복하는 자세가 조직 신뢰 구축과 성공에 미치는 영향을 전달하는 기사입니다.