성과

탁월한 성과를 만드는 조직문화와 동기부여의 비밀

탁월한 성과를 내기 위해 필요한 조직문화와 동기부여의 핵심 요소를 분석한 글입니다.

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몰입하고 있는데 성과가 안난다구요? 가짜 몰입입니다.

몰입하고 있는데도 성과가 나지 않는다면, 그것은 진정한 몰입이 아닐 수 있습니다. 비즈니스 구조와 몰입의 진정성을 점검해야 합니다.

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짧고 굵게 정리한 팀 페리스의 “나는 4시간만 일한다”

자매품 <타이탄의 도구들>

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왜 목표를 설정한 사람이 더 빨리 성공할까요?

목표가 중요한 이유

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