마이크로소프트가 조직 문화를 바꾼 방법
마이크로소프트 US의 케이트 존슨 회장이 DEI를 통한 공감 문화 구축으로 조직 혁신을 이끈 사례를 조명한다.
조직에서 살아남는 사람들의 대화법: 침묵보다 강한 한 마디의 힘
참는 것이 미덕이라는 착각에서 벗어나 건설적인 의사표현으로 조직에서 살아남는 방법을 알아봅니다.
Snowflake CEO가 공개한 해병대식 경영 철학
평화봉사단이 아닌 해병대식 조직 운영으로 연이은 성공을 이끈 프랭크 슬루트만의 진정한 성과 중심 문화 구축법