마이크로소프트가 조직 문화를 바꾼 방법
마이크로소프트 US의 케이트 존슨 회장이 DEI를 통한 공감 문화 구축으로 조직 혁신을 이끈 사례를 조명한다.
‘과하게 하기’가 만드는 비범한 결과
위대한 리더들의 공통점은 '과하게 하기'입니다. Scale 창립자가 발견한 성공 리더십의 핵심 원칙을 통해 평범함과 비범함을 가르는 결정적 차이점을 알아봅니다.
당신 인생의 진짜 목표는 무엇인가요? 창조하는 삶이 주는 의미
전통적인 삶의 원칙에서 빠진 것은 무엇일까? Paul Graham이 제시하는 새로운 시대의 삶의 목표와 창조의 의미