마이크로소프트가 조직 문화를 바꾼 방법
마이크로소프트 US의 케이트 존슨 회장이 DEI를 통한 공감 문화 구축으로 조직 혁신을 이끈 사례를 조명한다.
성과를 내지 못하는 PO를 위한 성공 환경의 조건
프로덕트 오너가 성과를 내기 위해 필요한 회사 환경의 조건과 성공적인 역할 수행 방법을 제시합니다.
기업 문화는 정말 바꿀 수 있을까요? 여기 10년 연구가 밝혀낸 불편한 진실이 있습니다
7,000개 기업을 10년간 추적한 연구 결과, 기업 문화는 시간이 지나도 거의 변하지 않으며 창업자가 초기에 형성한 문화가 장기간 지속된다는 사실이 밝혀졌습니다.