불만을 없앤다고 만족감이 높아지지 않는 이유와 진정한 만족을 얻는 심리학적 원리를 탐구합니다.
정량적 지표에만 의존하는 평가의 한계를 극복하고, 정성적 평가를 통해 진정한 인재의 가치를 발견하는 방법을 소개합니다.
마이크로소프트 US의 케이트 존슨 회장이 DEI를 통한 공감 문화 구축으로 조직 혁신을 이끈 사례를 조명한다.
조직문화 구축 실패의 주요 원인과 이를 극복하기 위한 성공 전략을 분석합니다.
성장을 위해서는 개인의 실력뿐만 아니라 적합한 환경과 좋은 동료, 긍정적인 조직문화가 필수적입니다.
프로덕트 오너가 성과를 내기 위해 필요한 회사 환경의 조건과 성공적인 역할 수행 방법을 제시합니다.
탁월한 성과를 내기 위해 필요한 조직문화와 동기부여의 핵심 요소를 분석한 글입니다.
성공을 위해 뛰어난 인재를 영입하는 것이 아니라, 조직의 시스템에서 양성하는 것이 중요합니다. 리더의 역할을 중심으로 스스로 성장하는 조직문화를 만드는 방법을 살펴봅니다.
피터의 법칙으로 알아보는 리더십
존중과 협업의 중요성
