성공을 위한 리더의 역할은 스스로 성장하는 조직문화를 만드는 것입니다.
성공을 위해 뛰어난 인재를 영입하는 것이 아니라, 조직의 시스템에서 양성하는 것이 중요합니다. 리더의 역할을 중심으로 스스로 성장하는 조직문화를 만드는 방법을 살펴봅니다.
의욕은 실행의 결과로 생깁니다
의욕은 실행의 결과로 생기는 경우가 많습니다. 일단 시작하는 것이 성공의 핵심입니다.
긍정적인 사람들의 성공하는 이유
긍정적인 태도는 성공의 열쇠입니다. 긍정적인 사람들은 어려운 상황에서도 해결책을 찾고, 다른 사람들에게 긍정적인 영향을 미칩니다.
