경력관리

리더를 무너뜨리는 것은 외부가 아니라 자기 자신이다. 통제 욕구와 중요성 욕구라는 두 배고픔, 그리고 이를 극복하는 3가지 생존 원칙.

몰입하고 있는데도 성과가 나지 않는다면, 그것은 진정한 몰입이 아닐 수 있습니다. 비즈니스 구조와 몰입의 진정성을 점검해야 합니다.

하고 싶은 일을 하면 행복해질 것이라는 믿음의 함정을 파헤치고, 실력과 관계를 통해 진정한 직장 행복을 만드는 현실적 방법을 제시합니다.

하버드 경영대학원이 제안하는 퇴사 시기를 판단하는 5가지 중요한 신호를 소개합니다.