경력관리

인센티브가 인간의 의사결정과 행동에 미치는 영향과 재설계를 통한 긍정적 변화를 다루고 있습니다.

하고 싶은 일을 하면 행복해질 것이라는 믿음의 함정을 파헤치고, 실력과 관계를 통해 진정한 직장 행복을 만드는 현실적 방법을 제시합니다.

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많은 사람들이 직장에서 불만을 느끼면 바로 퇴사하는 경향이 강해지고 있습니다. 그러나 이는 신중하게 생각해볼 문제입니다.