트레이시 브릿 쿨: 워런 버핏 곁에서 배운 10년과 그 이후의 선택
버크셔 해서웨이에서 10년간 워런 버핏과 일하며 배운 복리, 인재, 학습의 교훈과 그 이후의 독립적 선택
10년 인재를 놓치게 만드는 비언어적 소통과 피드백의 중요성
채용 과정에서 비언어적 소통과 피드백 시간이 지원자에게 미치는 영향과 그 중요성에 대해 알아봅니다.
워런 버핏의 주주서한에서 배우는 투자 지혜: 1983
워런 버핏의 1983년 버크셔 해서웨이 주주 서한에서 드러난 파트너십 정신, 주인의식, 그리고 장기적 가치 창출에 대한 투자 철학을 심층 분석합니다.