무너진 팀을 다시 세우는 조직 문화 리셋 전략
평범함이 조직의 기준이 되었다면, 새로운 미션 선언문이 아닌 과감한 리셋이 필요합니다. 48시간 안에 문화를 재건하는 방법을 알아봅니다.
애플처럼 단순하게 일하기 위한 조직 구조와 리더십
애플의 혁신적인 조직 구조와 리더십을 통해 단순하지만 강력하게 일하는 법을 알아봅니다.
스티브 잡스: 사용자 만족이 모든 것을 결정한다
아이폰 4 안테나 게이트 사건을 통해 드러난 스티브 잡스의 핵심 비즈니스 철학과 현재에도 유효한 고객 중심 경영 원칙