성과 평가의 숫자를 넘어 진정한 인재를 발견하는 방법
정량적 지표에만 의존하는 평가의 한계를 극복하고, 정성적 평가를 통해 진정한 인재의 가치를 발견하는 방법을 소개합니다.
차세대 머스크로 불리는 브렛 애드콕이 말하는 리더십과 혁신
리더십과 혁신을 통한 차세대 기술 혁명
몰입하고 있는데 성과가 안난다구요? 가짜 몰입입니다.
몰입하고 있는데도 성과가 나지 않는다면, 그것은 진정한 몰입이 아닐 수 있습니다. 비즈니스 구조와 몰입의 진정성을 점검해야 합니다.