저성과자 관리: 조직의 성공을 위한 필수 전략
조직에서 저성과자를 효과적으로 관리하는 방법과 그 중요성을 살펴보는 기사입니다.
매출이 늘수록 사업이 고통스러워지는 이유와 극복 전략
매출 증가와 함께 나타나는 업무 부담과 성장의 고통을 인식하고, 위임 및 자기투자를 통해 이를 극복하는 방법을 설명합니다.
성공을 위한 리더의 역할은 스스로 성장하는 조직문화를 만드는 것입니다.
성공을 위해 뛰어난 인재를 영입하는 것이 아니라, 조직의 시스템에서 양성하는 것이 중요합니다. 리더의 역할을 중심으로 스스로 성장하는 조직문화를 만드는 방법을 살펴봅니다.