무너진 팀을 다시 세우는 조직 문화 리셋 전략
평범함이 조직의 기준이 되었다면, 새로운 미션 선언문이 아닌 과감한 리셋이 필요합니다. 48시간 안에 문화를 재건하는 방법을 알아봅니다.
제프 베조스: 결과가 아닌 입력 값에 집중하라
아마존 창립자 제프 베조스가 제시하는 혁신적인 목표 달성 방법론. 통제 불가능한 결과 대신 통제 가능한 입력 값에 집중하여 성공을 이루는 전략을 살펴봅니다.
성공을 위한 진정한 기준과 리더의 눈
피터의 법칙으로 알아보는 리더십