초기 스타트업의 보상 전략에서 깨도 되는 규칙과 반드시 지켜야 할 원칙은 무엇일까요?
첫 10명 채용 시 지분을 어떻게 나눠야 할까? Instacart, Google 출신 HR 전문가들이 말하는 초기 스타트업의 현명한 보상 전략
성장을 위한 최적의 환경과 팀 문화 만들기
성장을 위해서는 개인의 실력뿐만 아니라 적합한 환경과 좋은 동료, 긍정적인 조직문화가 필수적입니다.
마이크로소프트가 조직 문화를 바꾼 방법
마이크로소프트 US의 케이트 존슨 회장이 DEI를 통한 공감 문화 구축으로 조직 혁신을 이끈 사례를 조명한다.