급격한 스케일링이 유망한 스타트업을 죽이는 이유
직원 13명 인스타그램이 1조 원에 매각될 때, 200명 스타트업은 왜 무너질까? 조기 스케일링이 스타트업을 죽이는 진짜 이유
저성과자 관리: 조직의 성공을 위한 필수 전략
조직에서 저성과자를 효과적으로 관리하는 방법과 그 중요성을 살펴보는 기사입니다.
조직 성장을 좌우하는 시니어와 주니어를 구분하는 방법
연차만으로 시니어와 주니어를 구분하는 것은 조직 성장을 제약하는 위험한 발상입니다. 문제 해결 능력, 조직 영향력, 책임감을 기준으로 한 효과적인 구분법을 알아보세요.
