성과 높은 조직이 꼭 지키는 피드백 공식
성과 높은 조직 문화를 만드는 피드백 공식과 성공적인 피드백 문화를 구축하는 방법을 소개합니다.
에어비앤비가 증명한 아이디어보다 강력한 것
거실 에어매트리스에서 900억 달러 기업까지, 브라이언 체스키가 발견한 스타트업 성공의 핵심 요소는 완벽한 아이디어가 아닌 적합한 팀이었습니다.
성공을 위한 리더의 역할은 스스로 성장하는 조직문화를 만드는 것입니다.
성공을 위해 뛰어난 인재를 영입하는 것이 아니라, 조직의 시스템에서 양성하는 것이 중요합니다. 리더의 역할을 중심으로 스스로 성장하는 조직문화를 만드는 방법을 살펴봅니다.