마이클 조던이 9/11 이후 보여준 진정한 리더십의 숨겨진 가치
마이클 조던의 9/11 이후 조용한 복귀를 통해 배우는 진정한 리더십과 이타적 행동의 의미
무너진 팀을 다시 세우는 조직 문화 리셋 전략
평범함이 조직의 기준이 되었다면, 새로운 미션 선언문이 아닌 과감한 리셋이 필요합니다. 48시간 안에 문화를 재건하는 방법을 알아봅니다.
파괴적 변화를 기회로 만드는 리더십 전략
파괴적 변화를 기회로 전환하기 위해 필요한 리더십과 기업 전략에 대해 다룬 기사