기업 성과의 궁극적인 척도는 생존입니다.
기업의 성공은 오랜 기간 동안 지속 가능한 생존 능력에서 비롯됩니다. 생존은 기업 성과의 궁극적인 척도입니다.
성공을 위한 리더의 역할은 스스로 성장하는 조직문화를 만드는 것입니다.
성공을 위해 뛰어난 인재를 영입하는 것이 아니라, 조직의 시스템에서 양성하는 것이 중요합니다. 리더의 역할을 중심으로 스스로 성장하는 조직문화를 만드는 방법을 살펴봅니다.
도를 도라고 말한다면 그것은 영원불변의 도가 아니다.
노자 사상의 핵심