10년 인재를 놓치게 만드는 비언어적 소통과 피드백의 중요성
채용 과정에서 비언어적 소통과 피드백 시간이 지원자에게 미치는 영향과 그 중요성에 대해 알아봅니다.
직원의 문제 해결, 누구의 책임일까요?
직원 문제 해결은 대표의 책임입니다. 채용부터 업무 평가까지 직원 문제를 현명하게 해결하는 방법을 알아보세요.
비언어적 소통
채용 과정에서 비언어적 소통과 피드백 시간이 지원자에게 미치는 영향과 그 중요성에 대해 알아봅니다.