차세대 머스크로 불리는 브렛 애드콕이 말하는 리더십과 혁신
리더십과 혁신을 통한 차세대 기술 혁명
매출이 늘수록 사업이 고통스러워지는 이유와 극복 전략
매출 증가와 함께 나타나는 업무 부담과 성장의 고통을 인식하고, 위임 및 자기투자를 통해 이를 극복하는 방법을 설명합니다.
마이크로소프트가 조직 문화를 바꾼 방법
마이크로소프트 US의 케이트 존슨 회장이 DEI를 통한 공감 문화 구축으로 조직 혁신을 이끈 사례를 조명한다.