조직문화 구축, 왜 70%가 실패할까요?
조직문화 구축 실패의 주요 원인과 이를 극복하기 위한 성공 전략을 분석합니다.
꾸준함의 함정과 결과에 집중하는 전략적 노력의 중요성
꾸준함이 중요하지만, 올바른 방향으로의 전략적 노력이 더 중요합니다. 피드백을 통해 꾸준히 방법을 수정해야 합니다.
성공을 위한 리더의 역할은 스스로 성장하는 조직문화를 만드는 것입니다.
성공을 위해 뛰어난 인재를 영입하는 것이 아니라, 조직의 시스템에서 양성하는 것이 중요합니다. 리더의 역할을 중심으로 스스로 성장하는 조직문화를 만드는 방법을 살펴봅니다.