성장을 위해서는 개인의 실력뿐만 아니라 적합한 환경과 좋은 동료, 긍정적인 조직문화가 필수적입니다.
성공적인 기업가가 갖춰야 할 14가지 심리적 특성과 그 중요성을 분석합니다.
업무에서 결단력을 향상시키는 전략과 그 혜택을 다룹니다.
존 맥스웰의 ‘위대한 영향력’에서 지식, 행동, 그리고 인격이 성공의 지속 가능성을 결정짓는 핵심 요소임을 강조합니다.
프로덕트 오너가 성과를 내기 위해 필요한 회사 환경의 조건과 성공적인 역할 수행 방법을 제시합니다.
애플의 혁신적인 조직 구조와 리더십을 통해 단순하지만 강력하게 일하는 법을 알아봅니다.
후나이전기의 성장과 몰락 과정을 통해 기업의 흥망성쇠와 투자 리스크를 분석합니다.
빌 게이츠가 올 겨울을 따뜻하게 보낼 수 있도록 추천한 도서 4권을 소개합니다.
리더의 워라밸이 팀원들의 창의성에 미치는 영향을 분석한 연구 결과를 소개합니다.
조직에서 저성과자를 효과적으로 관리하는 방법과 그 중요성을 살펴보는 기사입니다.
리더가 갖춰야 할 필수 태도 8가지를 통해 조직 운영의 어려움을 극복하고 성장하는 방법을 알아봅니다.
몰입하고 있는데도 성과가 나지 않는다면, 그것은 진정한 몰입이 아닐 수 있습니다. 비즈니스 구조와 몰입의 진정성을 점검해야 합니다.
워런 버핏이 제시한 리더에게 필요한 세 가지 자질: 관대함, 정직, 이타심에 대해 알아봅니다.
성공을 위해 뛰어난 인재를 영입하는 것이 아니라, 조직의 시스템에서 양성하는 것이 중요합니다. 리더의 역할을 중심으로 스스로 성장하는 조직문화를 만드는 방법을 살펴봅니다.
효과적인 리더십 커뮤니케이션의 비밀을 명확성과 감정적 연결을 통해 설명합니다.
