마이크로소프트가 조직 문화를 바꾼 방법
마이크로소프트 US의 케이트 존슨 회장이 DEI를 통한 공감 문화 구축으로 조직 혁신을 이끈 사례를 조명한다.
Scale AI 알렉산더 왕: 낙관주의가 현실을 바꾼다
Scale AI CEO 알렉산더 왕이 밝힌 스타트업 실행 속도의 비밀과 림보 효과를 극복하는 낙관적 목표 설정의 힘
리처드 브랜슨의 리더십 철학: 직원 우선주의가 만드는 성공 공식
전통적인 '고객 우선' 철학을 뒤집어 '직원 우선'으로 글로벌 제국을 건설한 리처드 브랜슨의 혁신적 리더십 원칙과 실천 방법을 분석합니다.