마이크로소프트가 조직 문화를 바꾼 방법
마이크로소프트 US의 케이트 존슨 회장이 DEI를 통한 공감 문화 구축으로 조직 혁신을 이끈 사례를 조명한다.
성공하는 리더들이 가진 ‘Why’ 철학의 힘
스티브 잡스, 일론 머스크, 사이먼 사이넥이 공통적으로 활용한 'Why' 질문의 힘을 통해 진정한 리더십과 혁신의 비밀을 탐구합니다.
당신 인생의 진짜 목표는 무엇인가요? 창조하는 삶이 주는 의미
전통적인 삶의 원칙에서 빠진 것은 무엇일까? Paul Graham이 제시하는 새로운 시대의 삶의 목표와 창조의 의미