마이크로소프트가 조직 문화를 바꾼 방법
마이크로소프트 US의 케이트 존슨 회장이 DEI를 통한 공감 문화 구축으로 조직 혁신을 이끈 사례를 조명한다.
팀 성과가 나쁠 때, 신입 탓하고 있지 않나요?
새로운 팀원 때문에 분위기가 나빠졌다고 생각하시나요? 최신 심리학 연구가 밝혀낸 팀 갈등의 진짜 원인을 알아보세요.
초기 스타트업의 보상 전략에서 깨도 되는 규칙과 반드시 지켜야 할 원칙은 무엇일까요?
첫 10명 채용 시 지분을 어떻게 나눠야 할까? Instacart, Google 출신 HR 전문가들이 말하는 초기 스타트업의 현명한 보상 전략