마이크로소프트가 조직 문화를 바꾼 방법
마이크로소프트 US의 케이트 존슨 회장이 DEI를 통한 공감 문화 구축으로 조직 혁신을 이끈 사례를 조명한다.
불만 제거와 만족 증진은 완전히 다른 게임이다
불만을 없앤다고 만족감이 높아지지 않는 이유와 진정한 만족을 얻는 심리학적 원리를 탐구합니다.
영감이 아닌 끈기가 만드는 창의성의 비밀
구석기 시대 뗀석기 제작부터 현대 혁신까지, 창의성의 진짜 비밀은 순간적 영감이 아닌 끈기와 지속적 노력에 있다는 사실을 탐구합니다.