평생 학습의 법칙: 책을 읽을 수 없다면 직업을 바꿔라

평생 학습이 성공의 절대 조건인 시대

금융 업계에서 30년 이상의 경험을 쌓은 그리핀이지만, 여전히 자신의 지식을 넓히기 위해 시간을 투자한다고 말합니다. 이는 단순한 개인적 취향이 아닌, 성공을 위한 필수 전략입니다.

최근 S&P 글로벌 레이팅스 팟캐스트에서 그는 이렇게 강조했습니다:

교과서 읽기를 멈추지 말라. 여러분이 맡은 직무의 특정 분야 지식을 담고 있는 책들을 읽어야 합니다.

특히 주목할 점은 그가 뛰어난 학부생들을 채용하면서 발견한 문제점입니다. 많은 젊은 인재들이 대학 졸업 후 교과서 읽기를 끝냈다고 믿는다는 것입니다. 하지만 그리핀은 이것이 완전히 잘못된 생각이라고 단언합니다.

구체적인 학습 전략과 방법론

그리핀이 제시하는 학습 방법은 매우 구체적입니다:

1. 지속적인 문헌 연구

• 구글 스칼라를 통한 학술 문헌 접근
• 업계 관련 전문 서적 정기적 독서
• 실무 경험과 이론적 지식의 지속적 결합

2. 현재성 있는 지식 유지

시타델이 35년간 신용에 투자해오면서 축적한 방대한 자료를 지속적으로 읽어온 것처럼, 자신이 일하는 분야의 ‘현재’ 지식을 갖추는 것이 목표라고 말합니다.

흥미가 없다면 직업을 바꿔라

그리핀의 가장 강력한 메시지는 바로 이 부분입니다:

만약 그것이 여러분에게 흥미롭지 않다면, 잘못된 직업을 선택한 겁니다. 경력 초반에 자신이 속한 분야의 책을 읽는 것에 흥미를 느끼지 않는다면, 새로운 직업을 선택하세요.

이는 단순한 조언이 아닌, 성공하는 사람들의 공통된 특징에 대한 관찰입니다. 자신의 분야에 대한 지적 호기심이 없다면, 그 분야에서 탁월함을 달성하기 어렵다는 현실적 판단입니다.

경력을 암벽등반으로 보는 새로운 관점

S&P 글로벌의 사장 겸 CEO인 마르티나 청은 경력을 사다리가 아닌 암벽등반 벽에 비유했습니다. 사람들이 옆으로 이동하거나 위아래로 오르내리면서 발전할 수 있는 영역이라는 것입니다.

그리핀은 이러한 비선형적 경력 발전이 매우 중요하다고 강조합니다:

글로벌 비즈니스를 이끄는 데 필요한 경험들은 평생 한 가지 좁은 분야에만 머물러서는 얻기 어려운 것들입니다.

경력 전환의 전략적 가치

1. 다양성이 주는 리더십 역량

• 해외 경험을 통한 글로벌 시각 확보
• 다른 분야 전환을 통한 새로운 기술 습득
• 도전과 문제를 받아들이는 민첩성과 유연성 확보

2. 조직에서의 차별화된 가치

리더십 역할에 적합한 사람을 결정하는 사람들에게 새로운 도전과 문제를 기꺼이 받아들일 수 있는 능력을 보여주는 것이 매우 중요한 평가 요소가 됩니다.

짐 콜린스의 『좋은 기업을 넘어 위대한 기업으로』

그리핀이 모든 사람에게 반드시 읽어야 할 책으로 추천하는 것은 짐 콜린스의 『Good to Great』입니다.

이 책은 비즈니스를 운영하는 데 있어 이해해야 할 매우 중요한 일화들이 모여 있는 책입니다.

핵심 개념: 버스 이론

그리핀이 특히 강조하는 것은 팀 구성에 관한 버스 이론입니다:

• 올바른 사람들을 버스에 태우기
• 잘못된 사람들은 버스에서 내리게 하기
• 올바른 사람들이 함께 있다면 그 버스를 어디든지 데려갈 수 있다는 철학

이는 단순한 인사 관리를 넘어 조직의 성공을 결정하는 핵심 요소에 대한 통찰입니다.

성공하는 사람들의 공통된 특징

빌 게이츠, 버락 오바마와 같은 세계적 리더들이 매년 추천 도서 목록을 공유하는 것도 같은 맥락입니다. 이들의 공통점은 지속적인 학습에 대한 열정입니다.

그리핀의 메시지는 명확합니다: 성공을 위해서는 절대 멈추지 말고 계속 배워야 한다는 것입니다.

여러분의 현재를 점검해보세요

지금 이 글을 읽고 있는 여러분에게 질문을 던져봅니다:

• 현재 자신의 분야와 관련된 책을 마지막으로 읽은 것이 언제인가요?
• 업계 동향이나 새로운 기술에 대해 얼마나 관심을 갖고 계신가요?
• 자신의 전문성을 높이기 위해 구체적으로 어떤 노력을 하고 계신가요?

만약 이 질문들에 대한 답이 명확하지 않다면, 켄 그리핀의 조언을 심각하게 고려해볼 시점일지도 모릅니다.