첫 10명 채용 시 지분을 어떻게 나눠야 할까? Instacart, Google 출신 HR 전문가들이 말하는 초기 스타트업의 현명한 보상 전략
링크드인 창업자가 말하는 실리콘밸리의 냉정한 진실. 뛰어난 성장 전략을 가진 괜찮은 제품이 성장 전략 없는 최고의 제품을 압도한다.
보험 산업 문외한이 어떻게 340억 투자를 유치했을까? 배경 없음을 강점으로 바꾼 창업자의 역설적 성공 전략
시장의 진짜 승자들은 더 나은 제품으로 이기지 않습니다. 그들은 경쟁 자체를 무의미하게 만드는 게임의 룰을 설계합니다.
성급한 성장 목표가 평범한 제품을 만드는 이유와 진짜 성공 기업들이 통과한 애정도 테스트
JP모건, 골드만삭스, 월마트는 왜 채용을 멈췄을까? AI 시대 기업들의 대담한 실험과 그 이면의 진실
클라우드플레어 창업자가 밝힌 인터넷 비즈니스 모델의 근본적 변화: 검색 엔진에서 답변 엔진으로, 트래픽에서 정답 기여도로의 패러다임 전환
DoorDash, Lyft, Coinbase 등 10억 달러 기업들의 공통점은 출시 당시 모두가 반대했다는 것. AI 시대의 진짜 기회는 비인기 분야에 있습니다.
일론 머스크, 리드 호프만, 유튜브 창업자들의 공통점은? 페이팔 출신이라는 것. 한 회사 동료들이 각자 수십억 달러 기업을 세운 비밀을 피터 틸이 밝힙니다.
진정한 성공은 경쟁을 이기는 것이 아니라 경쟁 자체를 피하는 것에서 시작된다. 피터 틸의 ‘제로 투 원’ 철학을 통해 새로운 시장을 창조하는 법을 배운다.
7,000개 기업을 10년간 추적한 연구 결과, 기업 문화는 시간이 지나도 거의 변하지 않으며 창업자가 초기에 형성한 문화가 장기간 지속된다는 사실이 밝혀졌습니다.
Microsoft 23년 베테랑이 밝히는 소프트웨어 기업의 정당성 확보 전략 60년 역사
Instagram 13명, WhatsApp 55명으로 수십억 달러 가치 창출. 소규모 팀이 속도, 명확성, 시스템 설계로 거대 기업을 이기는 방법
비전공자 1인 개발자가 단 주말 만에 만든 MVP로 7개월 만에 월 수익 1,800만 원을 달성한 검증된 전략과 실행 공식을 공개합니다.
창업자들이 고객 미팅에서 반복하는 10가지 실수와 미팅 성공률을 높이는 사전 준비의 핵심
OpenAI 창업자 Sam Altman이 전하는 놀라운 통찰: 어려운 문제를 해결하는 스타트업이 경쟁이 치열한 쉬운 분야보다 오히려 성공하기 쉬운 이유
