FAANG(Facebook, Amazon, Apple, Netflix, Google) 회사들에서 제공하는 연봉과 혜택은 많은 사람들에게 매력적입니다. 그러나 이들 대기업을 제외하고도 비슷한 수준의 보상을 받을 수 있는지 궁금한 분들이 많습니다. 실제로 비FAANG에서도 고액 연봉을 받을 수 있는지, 그렇다면 어떤 방법으로 이를 달성할 수 있을지에 대해 알아보겠습니다.
1. FAANG과 비FAANG의 급여 차이: 숫자가 말하는 현실
FAANG에서의 스태프 엔지니어는 대개 높은 기본 연봉과 더불어 주식 보상까지 받습니다. 예를 들어, HCOL(생활비가 높은) 지역에서는 기본 연봉이 약 25만 달러에 달하며, 4년 동안 100만 달러의 주식 보상을 받는 경우도 흔합니다. 반면, 비FAANG 기업의 엔지니어는 비슷한 기본 연봉을 받을 수 있지만, 주식 보상은 FAANG보다 훨씬 적습니다.
그러나 FAANG 이외의 기업에서도 고액의 연봉을 받을 수 있는 사례가 존재합니다. 예를 들어, 스타트업이나 고빈도 거래(HFT) 회사에서는 비FAANG 기업에서도 $300k 이상의 보상을 받을 수 있습니다. 이러한 회사들은 제한된 주식 대신 실질적인 현금 보너스를 제공하기도 합니다.
2. FAANG 이외에서 높은 연봉을 받을 수 있는 직업과 전략
비FAANG에서 FAANG 수준의 보상을 받으려면, 몇 가지 전략이 필요합니다. 첫째, 대부분의 사람들이 할 수 없거나 하지 않는 전문 분야에 특화되어야 합니다. 이러한 분야는 어렵고, 모호하며, 불쾌한 작업이 포함될 수 있지만, 그만큼 높은 가치를 인정받을 수 있습니다.
둘째, 네트워킹을 통해 명성을 쌓고, 기업의 고충을 해결할 수 있는 컨설팅을 제공하는 방식도 고려해볼 만합니다. 이런 경우, 프로젝트 성공 여부에 따라 연봉이 크게 변동할 수 있지만, 성공한다면 매우 높은 수익을 올릴 수 있습니다.
세번째로, 금융 분야의 소프트웨어 개발이나 헬스 시스템/병원에서 일하는 일부 전문가들은 높은 연봉을 받을 수 있습니다. 예를 들어, COBOL과 MUMPS 같은 레거시 언어 전문가들은 연간 400시간만 일하고도 $500k 이상의 수익을 올릴 수 있습니다. 이러한 분야는 새로운 기술보다는 오랜 기간 동안 유지된 시스템을 다루는 능력이 중요한 만큼, 경험과 지식이 무기가 됩니다.
3. 사업가가 되기를 선택하는 것도 하나의 방법
FAANG 수준의 급여를 원하지만, 대기업에 취직할 가능성이 낮다고 느낀다면 사업을 시작하는 것도 하나의 방법이 될 수 있습니다. 사업주로서의 수익은 무한대이지만, 직원으로서의 연봉은 어느 정도 한계가 있기 때문입니다. 특히, 벤처 자금이 필요한 소셜 앱보다는 기업의 실질적인 문제를 해결하는 SAAS(Software as a Service) 서비스를 제공하는 것이 더 현실적이고 수익성이 높습니다.
결론: FAANG 이외에서도 가능하다, 하지만 전략이 필요하다
FAANG 외의 회사에서도 충분히 높은 연봉을 받을 수 있습니다. 다만, 이 경우 특정한 전략과 전문성이 요구됩니다. 고유한 전문성을 키우고, 네트워킹을 통해 자신의 가치를 인정받는 것이 중요합니다. 만약 이러한 전략을 통해 성공한다면, 여러분도 FAANG 못지않은 보상을 받을 수 있을 것입니다.
우리는 모두 자신만의 방법으로 성공할 수 있습니다. 이 글을 통해 FAANG 이외의 옵션을 탐색하고, 자신만의 성공 전략을 세우는 데 도움이 되었기를 바랍니다. 지금 바로 새로운 기회를 찾기 위한 첫걸음을 내딛어 보세요!
참고 자료: Hacker News, “FAANG 수준 연봉을 받으면서 다른 곳에서 일하는게 가능한가요?”