스탠퍼드대 교육학과 심리학 교수인 존 크럼볼츠의 연구에 따르면, 커리어 성공의 80%는 우연에 의해 결정된다고 합니다. 이러한 통찰은 야마구치 슈 교수가 저술한 <어떻게 나의 일을 찾을 것인가>에서 더욱 구체화됩니다. 그는 천직과 우연의 관계를 탐구하며, 성공적인 커리어를 구축하기 위한 다섯 가지 핵심 요소을 제시했습니다.
커리어 성공을 좌우하는 다섯 가지 핵심 요소
1. 호기심
다양한 분야에 대한 호기심은 새로운 커리어 기회를 창출합니다. 절박감이 아닌 호기심이 사람을 움직이는 주요 동력입니다.
2. 끈기
초기의 실패에도 불구하고 지속적으로 시도하는 끈기는 기회와 만남의 빈도를 높입니다. 이는 흔히 말하는 ‘그릿(Grit)’과 유사한 개념입니다.
3. 유연성
변화하는 상황에 유연하게 대응하는 능력은 현대 사회에서 필수적입니다. 변화는 곧 새로운 기회의 기반이 됩니다.
4. 낙관성
긍정적인 마인드는 어려운 상황에서도 기회를 발견하게 합니다. 긍정적인 태도는 새로운 가능성을 열어줍니다.
5. 위험 감수
불확실성 속에서 계산된 위험을 감수하는 것은 좋은 우연을 만들어내는 중요한 요소입니다. 마크 주커버그는 “가장 큰 위험은 위험을 감수하지 않는 것”이라고 강조했습니다.
좋은 우연을 만드는 구조
야마구치 슈 교수는 좋은 우연을 만들어내기 위한 두 가지 공식을 제시합니다:
1. 인맥력 X 신용력
약한 유대 관계를 통해 다양한 인맥을 형성하고, 현재의 일에 성실하며 진솔하게 대하는 신용력을 쌓는 것이 중요합니다.
2. 프로세싱 스킬 X 스톡 스킬
정보를 효과적으로 처리하는 프로세싱 스킬과 내면의 지식과 노하우를 의미하는 스톡 스킬의 조화는 커리어 성공에 필수적입니다.
현재에 충실하며 미래를 준비하는 균형
커리어는 계획된 경로를 따르는 것보다 변화하는 환경 속에서 기회를 포착하고 활용하는 과정입니다. 현재의 일과 네트워크를 점검하고, 좋은 우연을 만들어내기 위한 요소와 구조에 집중하는 것이 중요합니다.
야마구치 슈 교수는 “좋은 인연을 통해 커리어를 형성하고 싶다면, 지금 일, 지금 순간, 지금 사람에게 진심으로 대하는 것”이 핵심이라고 강조합니다.
결론
커리어 성공은 철저한 계획보다는 우연을 만들어내는 전략과 자세에 달려 있습니다. 호기심, 끈기, 유연성, 낙관성, 위험 감수의 다섯 가지 요소를 바탕으로 인맥력과 신용력을 강화하고, 프로세싱 스킬과 스톡 스킬을 조화롭게 발전시킨다면, 예상치 못한 좋은 기회를 잡을 가능성이 높아집니다.